В небольших колледжах и университетах, особенно в сельских регионах, поиск преподавателей давно стал испытанием. Теперь их тревожит еще и политический натиск на систему tenure — защиту, которая помогает профессорам сохранять академическую независимость и стабильность занятости.
Показательная ситуация сложилась в East Central University в Аде, штат Оклахома: из четырех профессорских позиций две до сих пор пустуют, а в одном из отделений пришлось нанимать не первого, а второго по выбору кандидата.
В East Central University в Аде, штат Оклахома, две из четырех профессорских ставок — по истории и уголовному правосудию — по-прежнему остаются незанятыми. Причина проста и тревожна: на вакансии пришло меньше соискателей, чем обычно, а несколько кандидатов в процессе отбора вовсе сняли свои кандидатуры.
Ситуация оказалась настолько сложной, что в компьютерной науке университету пришлось пригласить не самого сильного претендента, а кандидата запасного варианта — после того как наиболее квалифицированный соискатель отказался от предложения о работе, сказав «нет».
Для небольших и особенно сельских колледжей это не единичный эпизод, а симптом более широкой проблемы. Им и так непросто конкурировать за преподавателей с крупными университетами, а политические атаки на систему tenure, дающую профессорам защиту и стабильность, могут еще сильнее сузить и без того ограниченный круг желающих работать в таких местах.
