Минтруда и соцзащиты РФ определило квалификационные требования к претендентам на работу

27 апреля, Москва.  Министерство труда и социальной защиты РФ опубликовало в свободном доступе «Справочник квалификационных требований к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы и государственным гражданским служащим».

Как сообщил директор Департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Дмитрий Баснак, справочник носит рекомендательный характер и составлен на основе обобщения информации, представленной 80 федеральными государственными органами.

По его словам, Справочник включает базовые квалификационные требования, определяющие общий уровень квалификации для замещения должностей гражданской службы, Библиотеку профессиональных и личностных качеств и соответствующих им навыков и умений, а также функциональные квалификационные требования, сгруппированные в зависимости от направлений деятельности и специализаций по категориям и группам должностей гражданской службы.

«Применение Справочника федеральными государственными органами позволит более эффективно и целенаправленно применять комплекс кадровых технологий на государственной гражданской службе», - подчеркнул Баснак.

В министерстве планируют дальнейшее совершенствование Справочника совместно с заинтересованными федеральными государственными органами в режиме постоянного обновления квалификационных требований к должностям госслужбы. 

Базовые квалификационные требования