Пенсионный возраст - работе не помеха

На самом деле это очень неверное представление об этом одном из самых спокойных периодов своей жизни.

Именно на пенсии, человек получает ту свободу, о которой давно мечтал. И большое заблуждение, что после наступления определенного возраста, человеку не рады на рынке труда.

Молодой пенсионер или пенсионерка – это опыт, отсутствие семейных проблем, мудрые суждения, стойкость, преданность своему делу, а самое главное – стабильность.

Вот уж кто не привык бегать с места на место и менять работу каждые полгода!

В последнее время работодатели все охотнее берут на работу людей пенсионного или предпенсионного возраста.

Прошли те времена, когда жестко ставились возрастные рамки от 25 до 35, сегодня в приоритете другие критерии.

Например, мужчины, ушедшие с военной службы, всегда требуются для работы в охранные предприятия.

Такие кандидаты в почете и на хозяйственных должностях.

Лучшего завхоза чем, мужчина за 60 лет, да еще с военным прошлым, не представить.

Работодатель может быть уверен за свое имущество. Все будет учтено, подсчитано и сохранено.

С таким завхозом не страшна ни одна проверка.

Как говорится, комар носа не подточит!

Основное требование к такой профессии, как бухгалтер, - опыт.

Женщина на пенсии с активной жизненной позицией, огромным стажем, просто кладезь для руководителя какой-нибудь фирмы или учреждения.

«Главное – не бояться, не комплексовать и быть уверенным в себе», - отмечают все работодатели и работники центров занятости населения.

Конечно, молодежь более продвинута, прогрессивна, обучаема, но на людей пенсионного и предпенсионного возраста можно смело положиться там, где речь идет об ответственном, скрупулезном участке работы.

Надо признать и скрывать тут нечего, что основная причина, почему пенсионер ищет работу – небольшая пенсия, прожить на которую не просто.

С другой стороны, есть и положительный момент. Работающий пенсионер, в отличие от просто работающего человека предпенсионного возраста, получает большое преимущество – выплату от государства можно тратить на жизнь, а подработку – откладывать на мечты и, например, путешествия.

Вопрос самореализации тоже крайне важен.

Не все чувствуют в себе потребность уйти на покой только потому, что им исполнилось 55 или 60 лет.

А уж, например, в педагогической сфере вообще грех зарывать свои таланты в землю, если есть что передать ученикам!

Именно педагог в возрасте умеет и держать дисциплину, и захватывающе рассказывать о своем предмете, и ставить справедливые оценки.

«Это люди из системы, они немного посидят дома, но почти всегда возвращаются. Это система, но эта не казенная система, а одомашненная.

Пенсионеры учат молодых, подают им пример.

С удовольствием пенсионеры участвуют и в различных общественных работах, например, в уборке территории города.

Часто люди пожилого возраста не прочь подработать подсобными рабочими, вахтерами, курьерами, буфетчицами, охранниками, контролерами.

Незаменима помощь пенсионеров и в бюджетной сфере.

Государство должно поклониться пожилым людям за то, что они выполняют за небольшую зарплату, такую ответственную и социально значимую работу, как санитар в больнице, нянечка в детском саду, смотритель в музее, библиотекарь.

Самый активный контингент, безусловно, женщины, - отмечают в центре занятости. Они стремятся помочь детям, внукам, поддержать своих мужей, да и про себя не забыть.

Пенсионерки, хотя язык не поворачивается так назвать уважаемых дам, более гибки, не боятся рискнуть и начать жизнь заново – например, пройти переобучение, сменить профессию, постичь компьютерные азы, чтобы разговаривать с внуками на одном языке.

Мужчины в этом смысле более консервативны. Психологи и социологи отмечают такую тенденцию. Женщины более оптимистичны, при поиске работы настроены на результат и им легче ориентироваться на рынке труда.

Но и мужчины, при положительном настрое, тоже могут быстро найти себе работу.

Главное не отчаиваться и верить в себя!